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MAX2018脉脉年度雇主榜单发布,贝壳找房获年度创变力雇主大奖

新闻来源:互联网  2018-11-30 20:36

  近日,“MAX2018年度雇主“评选颁奖盛典在北京成功举办。凭借卓越的人才管理战略,贝壳找房成功夺得此次“年度创变力雇主”大奖。

  “MAX2018年度雇主”评选由国内领先的职业成长平台脉脉主办,奖项联合权威媒体、行业领袖以及千万脉脉用户共同进行评审。主办方表示,贝壳找房立足当下却时刻注视未来,穿透技术与现实的边际创造新的产品。同时,贝壳找房拒绝一成不变,以自己的行动颠覆过去,引领新时代的方向。

  打造品质居住服务平台,技术赋能行业升级

  为了让用户获得优质、高效、安全的居住服务,贝壳找房于今年4月份正式上线。作为技术驱动的品质居住服务平台,贝壳找房通过打造基础设施,赋能居住领域从业者,为用户提供二手房、新房、租赁和装修等全方位优质居住服务。

  目前,贝壳找房已推出国内最大的房屋信息数据库——“楼盘字典”、支持房屋经纪人高效协作的ACN经纪人合作网络(Agent Cooperate Network)和体现品牌平台诚信度的“贝壳分”。依托“楼盘字典”、如视VR看房、ACN经纪人合作网络和“贝壳分”,贝壳找房能够为经纪品牌提供品牌、运营、人才等多重赋能,真正推动行业升级,提升行业整体服务水平。

  完善职业发展体系,助力“贝壳人”全面成长

  聚焦“贝壳人”,贝壳找房提供行业一流的成长体系。以贝壳找房的人才培养为例:目前贝壳找房设置共九大专业学院,形成了多维度培养体系,同时开展丰富的交流与课程。同时,贝壳找房内部成立了TC-Brand,定期开展技术比拼和科技交流,如烧脑48小时的黑客马拉松大赛刺激内部创新;与DataFun、美团点评等企业携手举办技术沙龙,探讨实践经验;组织大咖说,邀请内部技术高管与员工面对面交流分享经验,帮助员工成长等。

  管理人才供应链打造方面,贝壳找房设有SVP培养、星锐计划等覆盖员工全职业周期发展的培训体系。对于刚进入贝壳找房的新鲜血液,贝壳找房则通过全面的平台融入计划帮助新员工迅速融企业。同时设有“贝壳ADC”校招生培养项目,以技术序列公众基础课、专业能力培训课程、通用能力培训、三大方向、85门课程,为校招生提供更加清晰、快速的成长路线,也为产品技术线培养一支有潜能、有领导力的精英后备队伍。

  贝壳找房肩负推动行业正循环、让每个家庭住得更好的使命。在贝壳找房优秀的团队支持下,目前,贝壳找房已进驻全国91个城市和地区,连接门店超过1.6万家,连接15万新型经纪人。目前,“楼盘字典”记录在库的真实房屋数突破1.6亿,覆盖中国241座城市的38万个小区。如视VR已覆盖30城市,覆盖房源超过40万套。

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